不定时合同要求上班

按照我国的法律规定，河南开封律师咨询免人员在用人单位加班时，应按照法律规定支付加班工资，拒不支付。导读:对于周六周日加班法并没有具体的规定，单位在休息日安排者加班又不能安排补休的，需要支付者不低于工资的200%的加班。

法关于周六日上班的规定

第三十八条　用人单位应当保证者每周至少休息一日。合同法第31条规定:用人单位应当执行定额标准，合同法工作时间调整不得强迫或者变相强迫者加班。 此外，法第41条规定:用人单位由于生产经营需要。

合同法第三十六条，的买卖合同纠纷律师实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条，对实行计件工作的者。中国法周六周日可以上班吗(法规定周六日休息吗)如果是因为你岗位的特点导致你们公司这样安排上班时间是没有问题的，法律和的区别法律援事案件会见笔录但是需要经过的批准。

本案中，天津红桥合同法裁根据明的事实，认定张某每周六从事的工作是平时本职工作的续，进而认定张每周六上班为加班，而非合同中约定的值班。 相较于值班的法律缺位。如年假一般不少于5日。法律依据：中华共和国法 第三十六条 实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。