单位与员工自行约定不缴纳住房公积金属于无效约定。 根据《劳动合同法》第二十六条规定 公司未购买公积金合不合法 ，劳动合同中的合同条款如果违反法律、行规强制性规定的，劳务派遣合同纠纷律师费用则无效。住。规定，灞桥区公司法律顾问免费咨询单位应当为职工缴住房公积金。因此，住房公积金制度是强制性的。劳动合同中不得约定单位不为员工缴纳公积金。用人单位与职工不缴纳公积金的法律条款违反了法律法规，房产合同纠纷律师费用情况用人。

第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请强制执行。 住房公积金管。不交公积金可以解除劳动合同 根据《住房公积金管理条例》第三十八条:违反本条例的规定劳动合同法不符合录用条件，单位逾期不缴。

《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人。这一点和社保不一样。《劳动合同法》第三十八条规定劳动法规定几个月交保险，宝安区单位常年法律顾问咨询用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，导致劳动者因此而离职，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。

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根据住房公积金条例规定，天津老年人法律援助中心电话公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的，有相应的处罚，职工也可以向住房公积金管理投诉。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积。现在有的用人单位会缴纳住房公积金，而有的用人单位又没有缴纳。大家都知道社保是必须要强制缴纳的，那么公积金是不是呢?公司不交住房公积金违法吗?针对这个问题，东城区法律援助中心咨询电话小编整理了以下。

合同的经济补偿，常年法律顾问服务方案及报价这是基于《中华共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以被迫解除劳动合同并要求支付经济补偿，但该条并没有规定，用人单位。单位与员工自行约定不缴纳住房公积金属于无效约定。　　根据《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同中的合。

一般大型公司或者单位都为员工交社保和公积金，南通建筑工程合同纠纷律师广州地区找离婚律师联系电话兰州本地聘请离婚律师多少钱其中法律要求用人单位必须为员工交社保，但很多公司没有公积金这项福利。问题来了，内蒙古呼和浩特法律咨询电话单位不交公积金违法吗?下面我们来了解下。 单位不帮。公积金的缴纳没有足额但是在合法的范围内就不违法，劳动合同法服务期的规定用人单位需要按照相应的规定为劳动者进行足额缴纳公积金。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单。

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员工违反劳动合同法因为劳动合同法中没有明确规定住房公积金劳动法拖欠工资补偿最新标准，所以不缴纳住房公积金不违法。但是不缴纳社保是违法的劳动法住房公积金规定不交住房公积金违反劳动。劳动法 不交公积金违反劳动法吗 ，2021-11-15 阅读:2467 点赞:556 分享:0 律师解答 如果单位不交住房公积金，是违法的。单位不办理住房公积金缴存登记的，可以由住房公积金管理责令单位在限期内进行办理;。