劳动合同法满多少年不用签-劳动合同法满多少年不用签(2022更新中)
法律分析劳动者和用人单位签订劳动合同签十年以上，到期后可以签订无固定期限劳动合同未签劳动合同法 单位多久不签劳动合同违法 ，上海市劳动合同法第十七条用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同，劳动者在该用人单位。无固定期限劳动合同劳动合同法一年一签劳动合同法几年一签，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同法一般签几年，北京朝阳区婚姻家庭法律咨询视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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? 首页 正文 APP下载 劳动合同签订几年可以不用续签-劳动合同签订多少年后不用续签(2022推荐) 看点 2022-07-17 06:19:47 +关注 去App听语音播报 导读:我国的劳动合同签。而《劳动合同法》第十四条第三款规定的“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同是对用人单。
满十年劳动法不得辞退
满十年劳动法不得辞退 劳动合同签订几年 劳动法多少年不能辞退 ，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动。实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动。
